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    2. 人力资源
      科技改善环境,创新服务未来
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      人才队伍

      坚持“以人为本、人才强企”的企业发展战略      


          中国煤科杭州研究院始终坚持“以人为本、人才强企”的企业发展战略,将人才队伍作为企业在市场竞争中获取和保持战略优势的根本保障,致力于人才培养、人才作用的发挥和人力资源核心竞争力的培养,并建成一支高素质、专业结构合理的科技人才队伍,拥有给水排水、环境工程、环境生物、环境化学、化学工程、建筑工程、结构工程、机械制造、电气及其自动化等专业技术人员260人,其中研究员26人,优秀高级工程师及正高级工程师26人,副高级职称54人,中级职称66人,各类注册工程师80余人。


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